Chargé de coordination au sein de l’unité électricité (H/F)

La mission de la direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d’équipements nécessaires à l’exercice de leurs activités. Il s’agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l’ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.

 Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d’entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l’amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.

 La compétence de la Direction s’étend sur l’ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d’équipement.

La Direction du Patrimoine est composée d’une cellule de gestion, de 3 services : bâti projets, bâti maintenance, logistique et 2 missions (programmation et énergies).

Vous assurez le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration pour garantir la pérennité des bâtiments. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le référent sécurité de l’unité.

A ce titre, vous aurez pour mission :

• Pilotage et participation aux contrôles périodiques de sécurité, interventions résultant de ces visites :
• Vérification électrique et foudre
• Vérification des éléments de photovoltaïque
• Vérification semestriel des BAES et remplacement en découlant en collaboration avec l’unité
• Vérification annuelle des alarmes de type 4
• Vérification mensuelle des groupes électrogènes
• Collaboration avec le responsable d’unité pour répartition des interventions découlant des contrôles.
• Participation aux opérations de réhabilitation / extension / construction, aux vérifications initiales de fin de chantier.
• Entretien préventif et cyclique des installations.
• Suppléance du responsable de l’unité pendant ses absences (gestion des congés, gestion administrative, organisation des interventions…)

En tant qu’agent de l’unité électricité vous serez également amené(e) à réaliser les interventions suivantes :

• Les interventions de sécurité, de sûreté et de maintenance, dépannages et résolutions de problèmes, en suivant les règles de l’art et de sécurité en vigueur : sur courant haute et moyenne tension, sur courant faible,
• Les travaux de création, d’amélioration, d’extension, de maîtrise d’énergies,
• Les interventions en lien avec les événements municipaux,
• L’astreinte technique (2 à 3 semaines par an)

Diplômé d’une formation en électricité, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de travaux électriques.

Vous avez un grand sens du service et vous disposez à la fois d’un esprit d’équipe, d’une capacité d’organisation et vous êtes force de proposition.

• CAP Electricité
• Bonnes connaissances des courants faibles
• Connaissances des normes de sécurité liées aux ERP dans le domaine de l’électricité
• Habilitations électriques à jour
• Maitrise de l’outil bureautique Excel
• Permis B valide obligatoire

Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments : 02 28 25 24 60.

Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance : 02 28 25 24 46

Conditions de travail

 Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :

Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :

• soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
• soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines

Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)

 Nos avantages 

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Rémunération 

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1^er Janvier 2025.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise – Catégorie C.

Date limite de candidature : 18 janvier 2025