Apprenti régie lumière (H/F)

Le service Théâtre ONYX est composé de 21 agents et organisé en quatre pôles : 1 pôle direction de projet, programmation et action culturelle / 1 pôle communication et billetterie / 1 pôle administratif / 1 pôle technique.

Le pôle technique est composé de 7 agents permanents : 1 responsable de pôle, 1 régisseur général, 3 régisseurs principaux et 2 agents technique polyvalents. Tutoré par le régisseur lumière, l’apprenti participera aux activités techniques du Théâtre.

Préparation et montage lumière des spectacles accueillis

– Lire et comprendre les fiches techniques, et les analyser en lien avec l’équipe de régisseurs

– préparer et mettre en place le plan lumière
– Participer aux montages et démontages des spectacles
– Assurer le réglage des projecteurs et des effets lumières
– Prendre part à la programmation de la lumière des spectacles

• Maintenance et rangement
– Participer au rangement des espaces de stockage du théâtre et des espaces de jeu
– Aider au maintien du parc matériel en état de fonctionnement

– Assurer la maintenance du matériel lumière et participer à la maintenance annuelle du théâtre

Candidat à une formation en apprentissage pour le titre de Régisseur Lumière (bac+2) pour le spectacle vivant, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique.

Il doit être apte à travailler dans des configurations très variées allant de la création, à l’accueil de spectacles dans des lieux équipés voire en plein air. Une bonne condition physique et une aptitude au travail en hauteur sont nécessaire. 

Compétences à acquérir lors de la période d’apprentissage

 Compétences techniques :

• Maîtrise des équipements d’éclairage : Connaissance des projecteurs, consoles, systèmes de commande et logiciels spécialisés. ​
• Connaissances en électricité et électronique : Compréhension des circuits électriques, des normes de sécurité et capacité à effectuer des branchements conformes. ​
• Compétences en photométrie et colorimétrie : Savoir mesurer et ajuster l’intensité lumineuse, comprendre les couleurs et leur impact visuel.
• Gestion des réseaux et protocoles lumière : Capacité à configurer et exploiter les réseaux dédiés à l’éclairage scénique.
• Lecture, conception et adaptation des documents techniques (plan, fiches techniques)​

Compétences artistiques :

• Sensibilité artistique et dramaturgique : Comprendre les intentions artistiques du donneur d’ordre (metteur en scène, régisseur cie, …) pour traduire visuellement l’ambiance souhaitée. ​
• Créativité : Proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences esthétiques du spectacle. ​

Compétences organisationnelles et relationnelles :

• Gestion d’équipe : Aptitude à l’encadrement et coordination d’une équipe technique en charge de l’installation et de la maintenance des équipements d’éclairage. ​
• Communication efficace : Collaborer avec les différents corps de métier (techniciens, artistes, metteur en scène) et transmettre clairement les informations. ​
• Réactivité et gestion du stress : S’adapter aux imprévus, résoudre rapidement les problèmes techniques et maintenir la qualité du spectacle. ​
• Organisation et rigueur : Planifier les tâches, respecter les délais et assurer le bon déroulement des répétitions et des représentations. ​

Compétences en sécurité :

• Respect des normes de sécurité : Assurer la sécurité des installations électriques et veiller au bien-être de l’équipe technique et du public.

• Curiosité, Créativité et Sensibilité Artistique sont indispensables pour l’exercice du métier
• Adaptabilité et réactivité sont nécessaire pour s’adapter aux imprévus et gérer les situations complexes avec calme et efficacité.
• Sens de l’organisation et polyvalence fournissent les capacités d’adaptation à divers environnements de travail.
• Aimer le travail d’équipe et posséder des compétences en leadership sont essentiels pour coordonner les équipes et assurer une communication fluide au sein de l’équipe technique.

Arnaud DREVILLON, Régisseur lumière au 02 28 25 25 11.

Patrick DAVID, Responsable du Pôle technique au 02 28 25 25 05.

Conditions de travail

 Travail ponctuel en soirées et week-ends. Horaires souples adaptés à l’activité.

Annualisation du temps de travail.

Nos avantages :

– Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

– Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib ex TAN)

– Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 9€ (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)

 Informations complémentaires

 Permis B non essentiel

• Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office ou équivalent, Messagerie, …)
• La pratique d’un logiciel CAO est un plus.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à contact@saint-herblain.fr ou par courrier à :

Monsieur le Maire – Ville de Saint-Herblain – Direction des ressources humaines – 2 rue de l’Hôtel de Ville – BP 50167 – 44802 SAINT-HERBLAIN Cedex 2.

Date de prise de poste : septembre 2025

Date limite de candidature : 4 mai 2025 (inclus)