Agent polyvalent petite enfance H/F (CDD 4 mois)

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines,
• le soutien à la parentalité.

Dans ce cadre, la Ville de Saint-Herblain recrute un agent polyvalent petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnement éducatif petite enfance, pour un remplacement de congé maternité sur l’équipe volante.

Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable de pôle.

Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié : multi-culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l’enfant.

Accueillir les enfants et leurs familles :

Au sein d’une unité d’accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.

Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.

Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance (accompagnement à la parentalité).

Participer au projet éducatif :

Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace.

Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).

Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l’accueil des stagiaires.

Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité :

Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des “bonnes” postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.

Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.

Hygiène et restauration :

Vous assurez l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel à disposition (jeux, rangements…), dont la gestion du linge et le réassort. Vous pouvez être amené à aider au service de restauration en cas de besoin.

• Diplôme d’Etat CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance
• Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0-6 ans)
• Connaissance en matière de règles d’hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage…
• Organisation et autonomie requises
• Sens du travail en équipe
• Bonne condition physique

Amélie CRABIT, responsable du Service enfance et famille au 02 28 25 25 76.

Sabine FALEZAN, responsable de pôle petite enfance Ouest au 02 28 25 27 93.

Conditions de travail :

Planning du lundi au vendredi, en horaires continus ou discontinus.

Travail sur différentes structures d’accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.

Amplitude maximum des horaires  : 7h00 – 19h00.

Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est  de 37h30 et s’effectue sur 5 jour.

Nos avantages :

• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible  jusqu’au 23/05/2025. Prolongation probable.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des des agents sociaux – Catégorie C

Date de prise de poste : 01/02/2025

Date limite de candidature : 31/01/2025