Agent polyvalent petite enfance (H/F)

Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et trois Lieux d’Accueil Enfants Parents. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
• le soutien à la parentalité.

Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.

Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.

Accueillir les enfants et leurs familles

Au sein d’une structure, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.

Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.

Vous avez un rôle d’accompagnement à la parentalité en communiquant avec les familles au quotidien, vous établirez avec eux une relation de confiance.

 Participer au projet éducatif

Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espaces. Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique). 

Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner sur  les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité,  et ceci dans une posture collective.

Veiller à la santé, l’hygiène et à la  sécurité

Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.

• Sens du travail en équipe
• Sens de la communication
• Disponibilité et adaptabilité
• Techniques d’écoute et d’observation
• Capacité à utiliser l’outil informatique

Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93

Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille 02 28 25 25 76

Conditions de travail :

Le cycle de travail  hebdomadaire est  de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.

Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h

Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus

Réunions mensuelles en fin de journée.

25 Congés annuels  et 20 RTT dont 1 jour de solidarité

Nos avantages :

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Diplôme :

Diplôme CAP AEPE

Diplôme Bac Pro ASSP

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + bonus attractivité

Poste à temps complet, à pourvoir à dès que possible

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux-Catégorie C.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 14 mai 2025