2 jardiniers (H/F)

Le service gestion des espaces verts est rattaché à la Direction Nature Paysages et Espace Public. Cette dernière est chargée de déployer la stratégie de la ville en faveur de la nature et du développement durable du territoire herblinois.

Le jardinier veille, par le biais de son implication sur le terrain, à une amélioration quotidienne du cadre de vie des usagers et apporte sa contribution à la transition écologique du territoire. Il est soucieux des enjeux environnementaux et apprécie sensibiliser l’usager à ces problématiques.

Vous possédez une bonne connaissance technique des travaux d’entretien et de création des espaces verts. Vous serez chargé, sur le patrimoine communal (square, jardin, cours d’école, secteurs naturels etc.) des travaux de gestion des espaces verts et naturels (selon le cahier des charges et la cartographie définis pour la gestion différenciée de ces espaces).

A ce titre, vous participerez aux activités suivantes : taille, tonte, débroussaillage, abattage, élagage, bêchage, plantation, désherbage, suivi de l’arrosage, projet de fleurissement ainsi qu’au maintien de la propreté des espaces verts communaux (ramassage des papiers et déchets divers, vidage des corbeilles, soufflage des feuilles etc.) et ce, dans le respect des règles de sécurité.

Vous possédez un diplôme dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts (CAP, BP) ou des bases de formation en espaces verts avec une bonne connaissance des techniques écologiques de fleurissement.

Vous êtes doté d’une bonne résistance physique et appréciez le travail en extérieur.

Vous avez suivi des formations à la conduite d’engins (micro-tracteurs, moto-basculeurs, plateaux porteurs…).

Vous avez le sens de l’observation et des qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe.

Vous appréciez transmettre et partager vos connaissances auprès du public.

Vous avez le permis B (obligatoire), le permis PL serait un plus.

Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion espaces verts et naturels 02 28 25 24 80.

Conditions de travail :

Temps de travail sur la base de 40h hebdomadaires avec récupération de RTT sur la base des 35h soit 2,5 jours de récupération supplémentaire par mois (28 RTT/année au total en plus des 25 jours de congés payés).

Horaires fixes 8h–12h / 13h–17h, avec modalités de la journée continue sur la période estivale juillet août (7h – 15h). Passage possible si plan canicule déclenché sur les horaires 6h-14h. Possibilité, ponctuellement sur la base du volontariat, de participation à des événements en dehors du temps de travail.

 Nos avantages :

– Une participation à la mutuelle et prévoyance

– Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

– Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

– Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

– Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

– Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

 Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser  par mail à contact@saint-herblain.fr.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.

Date limite de candidature : 6 février 2025.