Un journaliste (H/F)

Le service information et communication est composé de 15 personnes, organisé en 4 pôles :

• le pôle rédaction traite l’actualité des services, valorise les projets municipaux, informe les usagers et rend compte du dynamisme du territoire ;
• le pôle numérique pilote les stratégies de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et la conduite des projets numériques ;
• le pôle projets et supports de communication conçoit la stratégie de communication et déploie les plans de communication qui en découlent ;
• le pôle administration, réception et reprographie apporte un soutien administratif et organisationnel.

Les deux journalistes du pôle rédaction, sous la responsabilité de la responsable de pôle, contribuent à faire des supports municipaux de véritables médias d’information locale, axés sur  l’information pratique aux usagers, la valorisation des politiques publiques, et la mise en avant des initiatives et des acteurs du territoire sur différents supports : le magazine de la Ville et l’agenda Sortir pour le print, le site internet et la newsletter pour le web.

Ils collectent, rédigent, mettent en forme et préparent la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports déployés par la Ville, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de l’environnement de la collectivité. Les journalistes participent également à l’élaboration et la mise en œuvre de la saison des débats Place publique.

• Participation aux conférences de rédaction : élaboration des sommaires, définition des angles et planification des publications en lien avec l’actualité et les stratégies de communication définies à l’échelle du service ;
• Collecte d’informations (interview, recherche documentaire) et rédaction d’articles, dossiers et brèves sur les supports d’actualité de la Ville : magazine, site internet, newsletter ;
• Reportages et prises de vues photographiques ;
• Production de vidéos, du scénario au montage (outil type PlayPlay) ;
• Rédaction de contenus institutionnels et pratiques pour le site de la Ville ;
• Relecture des contenus produits au sein du pôle rédaction et par les pigistes ;
• Suivi journalistique des manifestations organisées par la Ville, les associations, les entreprises et tout acteur du territoire ;
• Suivi de fabrication des publications print auprès des maquettistes et imprimeurs ;
• Relecture et validation des contenus soumis par le réseau des contributeurs pour les contenus pratiques du site internet, en veillant au respect de la ligne éditoriale et du rédactionnel ;
• Participation à la gestion de la photothèque numérique ;
• Participation à toutes actions de communication sur des thèmes ponctuels ;
• Recherche documentaire et veille territoriale ;
• Veille ponctuelle sur les réseaux sociaux.

• Recherche d’idées de sujets, élaboration des problématiques et angles ;
• Recherche d’intervenants et composition du plateau pour les sujets fléchés ;
• Communication et organisation pratique des conférences.

Environnement professionnel :

• Sens du service public ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences du bloc communal et du rôle de la communication dans le cadre d’un projet de mandat.

• Maîtrise des techniques rédactionnelles multi-supports et multi-cibles ;
• Maitrise des codes typographiques et de l’orthographe ;
• Maîtrise des techniques de recherche et d’analyse documentaire et de recueil d’informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ;
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Bonne culture générale et bonnes connaissances des enjeux politiques locaux ;
• Connaissance du fonctionnement d’une photothèque ;
• Connaissance générale des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information ;
• Permis B obligatoire.

• Qualités relationnelles : capacités d’écoute et de partage de l’information, capacité à nouer et entretenir un réseau de sources internes et externes à la collectivité ;
• Fortes capacités d’adaptation et de réactivité, capacités d’anticipation ;
• Sens de la confidentialité ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Capacité à être force de proposition sur les sujets traités ;
• Capacité à respecter les lignes éditoriales, délais et contraintes de calibrage.

Diane Coulomb, responsable du pôle rédaction : 02 28 25 20 22.

Nos avantages :

• Titres restaurant à 9 € ;
• Participation à la mutuelle et contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente) ;
• Comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances ;
• Prise en charge des déplacements (transports en commun, vélo et TER) ;
• Télétravail possible.

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 8 janvier 2025.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A.

Date limite de candidature : 13 décembre 2024